Moka Talks 6th 广州站落幕 数字化浪潮,人力资源行业该如何应对?

发布时间:2022年05月24日

       2021年9月28日, 由摩卡组织的“MokaTalks6th”在广州圆满落幕。本次活动以“NothingButInnovation”为主题, 汇聚了约170位资深人力资源专家和管理人员围绕“创新”进行交流, 共同探讨通过实践和探索发展科技赋能的人力资源智能。 MokaTalks6th广州站追求极致, 勇于创新摩卡首席布道师郑寅发表主题演讲“我们始终追求极致, 勇于创新, 面向未来, 持续创新”。活动现场, 摩卡首席布道师郑茵在主题分享中表示, “摩卡已经从单一的招聘管理系统走向全链条HRSaaS, 一直致力于让大家的工作体验更好, 让大家更有成就感。”在组织中。”郑铟锡指出, “近年来, 摩卡一直专注于痛点, 不断创新。这是因为摩卡不是为了创新而创新, 而是立足于一个痛点, 深入挖掘。在摩卡眼中, 真正的创新是要得到客户的认可。”嘉士伯中国人才招聘总监SunnySun和文远知行文远知行HRDHannahHan在MokaTalks6th广州站为参会者讲解了一系列创新实践路径, 颇具参考和洞察价值。嘉士伯中国人才招聘总监Sunny Sun分享嘉士伯中国主题人才招聘总监Sunny Sun认为, “从0到1的数字化人才招聘建设需要数据洞察, 定义关键指标和仪表盘, 并不断探索和优化。
       其中, 在通过雇主品牌传播的过程中, 内容创造是支撑, 是渠道运作的基础。 WeRideHRDHannahHan分享了她对“创新”的看法。她认为, “创新意味着从0到1, 从无到有, 基于新的客户需求, 用户体验、工具和方法的提升。对于创新的要求, 唯一不变的就是:积极响应创新, 面对创新的发生。创新。”圆桌·对话 未来十年, 我们将如何与未来的人力资源“对话”?在圆桌环节, 摩卡华南区业务负责人张俊杰也与晨景科技CHO创始团队成员Jessie Liu、三七互动娱乐集团招聘总监姚敏就这一话题进行了探讨。 MokaTalks6th广州站圆桌对话 Moka华南业务负责人张俊杰也与晨景科技CHO创始团队成员Jessie Liu表示, “人力资源行业的变化首先是数字化的过程。我们不能为了数字化而数字化, 而是基于企业的痛点,

无论如何, 数字化都会改变组织和人才, 这就需要HR在不断的变化中保持让人才和组织可持续发展的能力, 并促进勇于面对挑战的人才和组织.三七互娱集团招聘总监姚敏也表示, “Z时代, 年轻人的求职方向是有趣、稳定、有趣的。企业要不断学习, 以人才为载体, 保持创新。
       ” MokaTalks“HI”展:以人为本 MokaTalks第六届广州站——“HI”展厅 HI系列展览一直是MokaTalks的“传统表演”。
       在莫卡的肖像馆里, 除了深刻的感悟, 还有更多“人”的原则:人力资源从业者的快乐、迷茫、冷静……未来的人力资源“气质”应该是什么?今年的HI展, 我想把这种思维带给观众。
       广州站更直接看点↓↓↓↓↓9月15日-9月29日, 多城游。据了解, 本次MokaTalks6th巡演将持续至9月29日, 将依次在上海、深圳、杭州、北京、广州、成都三地举行。此外, MokaTalks6th的嘉宾分享PPT和圆桌内容将在活动结束后继续在公众号“MokaHRSaaS”上发布。此外, 2021摩卡研究院将加入摩卡HRSaaS 2021中国人力资源“天狼星”评选活动。欢迎来到“MokaHRSaaS”了解详情。关于MokaMoka(北京赛瑞思科技有限公司)成立于2015年, 为企业提供极致体验, 数据驱动智能HRSaaS产品致力于通过一流的技术和服务为企业人才战略赋能。作为国内发展最快的HRSaaS厂商之一, 自成立以来, 得到了GGV纪源资本、金沙江创投、高瓴资本、香河资本、蓝湖资本等众多知名资本的青睐。每月获得B轮融资,

B轮融资总额超过3亿。截至目前, 摩卡累计服务客户超过1200家, 包括小米、滴滴、麦当劳、安踏集团、上海医药、华东医药、armchina、松下、元奇森林、Shopee、Jobbang等, 业务涵盖互联网、连锁零售、生物医药、智能制造、电子商务、教育等领域, 在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、武汉、厦门等城市设有办事处。

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